Polonews швидко висвітлює ключові події Польщі.
JDG українців у Польщі: кого з іноземців вони можуть наймати на роботу, а кого ні https://stock.adobe.com
Українці, які ведуть у Польщі індивідуальну підприємницьку діяльність (JDG), дедалі частіше стикаються з неможливістю легально працевлаштувати в себе громадян України або інших іноземних працівників. У чому причина? Купити рекламу » Як повідомляє Yavp.pl, труднощі підприємців із країн з-поза меж ЄС є прямим наслідком зміни підходу адміністративних органів до норм, які набрали чинності у 2025 році.
Зміни в законодавстві та нова трактовка правил
Згідно з положеннями закону про умови допуску до доручення роботи іноземцям на території Польщі, статус «польського суб’єкта, що доручає роботу», тепер має чіткі обмеження. За цим законом фізична особа, яка веде підприємницьку діяльність і внесена до реєстру CEIDG, вважається правомірним роботодавцем лише за умови, що вона має місце постійного проживання в Польщі. Ключовим моментом стало визначення терміну «місце постійного проживання», який органи влади на практиці ототожнюють із постійною пропискою. Тобто “zameldowanie na pobyt stały”. Для того, щоб мати таку прописку, іноземець повинен володіти специфічним набором правових статусів. До них належать карта сталого побиту, карта довготермінового резидента ЄС, рішення про надання статусу біженця або додаткового захисту, а також згода на перебування з гуманітарних або толерованих причин.
Що це означає для підприємців на картах тимчасового побиту
Це означає, що іноземці, які перебувають у Польщі на підставі звичайної карти тимчасового побиту (наприклад, виданої саме для ведення JDG), фактично позбавляються можливості бути легальним роботодавцем для багатьох інших іноземців. Оскільки вони не мають «місця постійного проживання» у розумінні нових правил, установи вважають їх невідповідними критеріям «польського суб’єкта».
Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики підтверджує законність цієї обмежувальної інтерпретації правил у відповідь на запити організацій роботодавців.
Якщо простіше, то іноземець без “мельдунку на побит сталий”, який веде JDG, відтепер не може працевлаштовувати українців на підставі повідомлення до повітового уженду праці про доручення роботи громадянину України, а також оформлювати для будь-яких іноземців декларації про намір працевлаштування (oświadczenie) або дозволи на роботу (zezwolenie).
Важливий виняток щодо працевлаштування іноземців
Проте важливо розуміти, що ці обмеження не поширюються на найм іноземців (в т.ч українців), які мають вільний доступ до польського ринку праці за законом. До цієї категорії належать особи, які не потребують жодних дозволів: власники карт сталого побиту, резиденти довготермінового ЄС, випускники польських ліцеїв чи вищих навчальних закладів, іноземці, які перебувають у шлюбі з громадянами Польщі, які отримали карту тимчасового побиту на підставі возз’єднання з родиною тощо.Оскільки для їхнього працевлаштування не потрібно оформлювати дозвільні документи, статус роботодавця як «польського суб’єкта» у цьому контексті не перевіряється, що дозволяє іноземцям-JDG на тимчасовому побиті співпрацювати з такими працівниками без перешкод.
Більше інформації про Польщу шукайтетут.